TET Promotion - SC Judgement Summary Copy

 

TET Promotion - SC Judgement Summary.pdf 👇👇👇

Download here

TET &தீர்ப்பு தொடர்பான தீர்ப்பு விளக்கம்** (வணஜா Vs தமிழக அரசு வழக்கு, 01.09.2025):

வழக்கு தலைப்பு:

V. Vanaja Vs. The State of Tamil Nadu

நீதிமன்றம்: உச்சநீதிமன்றம்

தீர்ப்பு தேதி: 01.09.2025

நீதிபதிகள்: நீதிபதி டிபாங்கர் தத்தா மற்றும் நீதிபதி ஆகஸ்டின் ஜார்ஜ் மாசிஹ்

முக்கிய கேள்விகள்:

1. சிறுபான்மை கல்வி நிறுவனத்தில் ஆசிரியர் நியமனம் பெற, TET தேர்ச்சி கட்டாயமா?

2. 2011க்கு முன் நியமிக்கப்பட்ட ஆசிரியர்கள் TET தேர்ச்சி பெற வேண்டியதா?

நீதிமன்றத்தின் தீர்மானம் (முழுமையாக):

1. புதிய நியமனத்திற்கு மற்றும் பதவி உயர்வுக்கு விண்ணப்பிக்கும் அனைத்து ஆசிரியர்களும் TET தேர்ச்சி பெற்றிருக்க வேண்டும்.

   TET இல்லாதவர்கள் தங்களை தேர்வுக்கு எடுத்து கொள்ள முடியாது.

2. ஆனால் நிலைமைகளை கருத்தில் கொண்டு Article 142ன் கீழ் தளர்வுகள் வழங்கப்பட்டுள்ளன:

 RTE சட்டத்திற்கு முந்தைய நியமனம் பெற்ற மற்றும் ஓய்வுக்கு 5 ஆண்டுகளுக்குள் இருக்கும் ஆசிரியர்கள்:

     TET தேர்ச்சி இல்லாவிட்டாலும் ஓய்வுவரை பணியில் தொடரலாம்.

     ஆனால் அவர்கள் பதவி உயர்வுக்கு தகுதியில்லை.

  RTEக்கு முந்தைய நியமனம் + ஓய்வுக்கு 5 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான சேவை:

     2 ஆண்டுக்குள் TET தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.

     தேர்ச்சி பெறாவிட்டால் கட்டாய ஓய்வு.

     தகுதியுள்ளவர்களுக்கு ஓய்வூதிய நலன்கள் வழங்கப்படும்.

     சேவை குறைவாக இருப்பின் மனு மூலம் அரசு துறையில் பரிசீலனை செய்யலாம்.

Pramati வழக்கின் மீளாய்வு:

TET, RTE போன்ற சட்டங்கள் சிறுபான்மை கல்வி உரிமைகளுக்கு மோதுகிறதா என்ற கேள்விகள் எழுந்தன.

இதன் அடிப்படையில் 4 முக்கிய சட்டச் சந்தேகங்கள் தலைமை நீதிபதிக்கு பரிந்துரை செய்யப்பட்டுள்ளது.

பதிவிறக்க நேரம்:

அதிகாரப்பூர்வ தீர்ப்பு PDF, உச்சநீதிமன்ற Case Status பகுதியில் 2–3 நாட்களுக்குள் வரும்.

தரவுகள் தேட:

Supreme Court Case Status → Diary No. 37105/2023 → Orders/Judgments பகுதியில் பார்க்கலாம்.

-தீர்ப்பு சுருக்கம்:

| ஆசிரியர் நிலை                         | தீர்வு                          |

| ------------------------------------- | ------------------------------- |

| புதிய நியமனம்                         | TET கட்டாயம்                    |

| பதவி உயர்வு                           | TET இல்லையெனில் தகுதி இல்லை     |

| RTEக்கு முந்தைய நியமனம் + <5 ஆண்டுகள் | TET இல்லாதாலும் ஓய்வுவரை பணி    |

| RTEக்கு முந்தைய நியமனம் + >5 ஆண்டுகள் | 2 ஆண்டில் TET தேர்ச்சி வேண்டும் |

-

இது உச்சநீதிமன்றத்தின் அதிகாரபூர்வ தீர்ப்பின் முழுமையான தகவல் சுருக்கம்.